(企業理念)

新しいコミュニケーション文化の世界を創造する

 

(モバイル特性)

モビリティ

リアルタイム

パーソナリティ

 

(アセット)

顧客基盤

技術力

ブランド

 

(グローバル展開)

欧州での金融：決済プラットフォーム事業

 

(新規展開)

メディカルヘルスケア

 

(ドコモが実現したい世界)

あらゆる生活の場面にドコモが登場するようにしたい

 

<2>Work Field

• ・若手が裁量権を持って働いている
• ・多数の部署が関わりを持ってプロジェクトを推進
• ・グローバルに影響を与える

＋

ドコモ社員ひとりひとりが熱い思いを持っている

↓

求めるもの

・挑戦心

・行動力

 

<3>社員セッション

 

(1人目：国際事業部の女性)

覚悟を決めた瞬間→価値観の衝突

目的意識・価値観の異なるメンバーとプロジェクトを推進していく。

※海外OJTは若手向け(毎年：5-6ポジションほど)

 

・企業研究はした方がよい

→パンフレットに「-に力を入れている」みたいな内容が書いてあったとする。

その内容をそのままESに書くと、「本業はこっちじゃないんだけどな。。勉強してないな…」

という風になってしまう。

 

・面接に関して

→「８割が第一印象」というのはあまり間違っていない。大事。

 

・KDDI、Softbankの違い

KDDI、Softbankは独自の固定網がある。

携帯サイドに並べて、固定網サイドに配属されてしまうリスクがある。

 

(2人目：法人コンサルタントの男性)

 

・「私が世界の『隠し味』」

→世に溢れるソリューションの一部に関わりたいな、

 

・ドコモビジネスオンライン

→法人業務の内容が載っている。

見ておくとよい！他の就活生との差別化に繋がる。

ちなみに法人業務だとドコモは１位。

 

・法人営業

「携帯」×「◯◯」で新サービスを考えよう。

MNPで次々と乗り換え加速していると思うけれど、

どうやって囲い込むか考えていますか？

 

・1日のスケジュール

9:30出社

-10:30メールチェック

その後1件営業に回る

-13:00帰社

その後1件営業に回る

-15:00帰社

-18:30内勤で提案資料を作る

18:30退社

残業は月10-20時間ほど。

コンペの前は忙しいけどね。

 

・ドコモについて知っておいてもらいたいこと

色々な会社と関われるのがよい

周りを見ればドコモの携帯持っている人が多いから、実感が湧く

希望面談通りに配属決まりやすい

若いうちは３年ごとに異動あるよ

 

(3人目：マーケティング(ブランド力の向上))

・通信、携帯各社の特徴

ドコモのイメージ：官僚的。地方でも繋がる。安心。

au(KDDI)のイメージ：安い。若者向け。

Softbankのイメージ：スピード早い。都心で電波強い。

 

・影響力が大きそうなところで働きたかった

→金儲けだけなら悪いことでもできるかなって。

 

・「NTTの他会社でも社会貢献できると思うけどなんでドコモ？」

→今の時代、携帯の方が可能性あるから。

 

・「どんな人と働きたいか？」

→「尊敬できる人。　自分が尊敬できるのは-」

 

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