<目次>

<1.会社説明>

<2.懇親会>

<3.学生へのメッセージ>

 

 

 

<1.会社説明>

 

・仕事内容

貸借取引がメイン

簡単に言うと、証券会社にお金を貸すこと

公共的役割が強い仕事。

※免許業務であるため、この会社しかこの業務を行なっていない

→つまり、、、ライバルが存在しない！

 

・選考の流れ

会社説明会(ここでES配布)

↓

個人面接(複数回)

↓

内々定

 

・特長

少数精鋭体制

安定した雇用制度

安心の待遇

部署の社員みんなでサポートする

 

<2.懇親会>

 

(Tさん)

「若手だとどんな仕事をやるのか？」

バックオフィスがメイン。

とはいえ、3年目からフロントに出される。

日証金は人数が少ないからね。

そういう意味では若い頃から大きな仕事を任せてもらえる。

 

「志望動機は？」

公共性が高い部分をアピールした。

※相手を蹴落とす…等の動機だと落とされると思う。

 

「日証金に入る前と入った後のギャップは？」

業務内容が固いというのはあった。

また、真面目すぎる人が多いかなとも思った。

しかし、入った後は飲み会が多いし、勉強会などで交流も多かった。

悪かった点としては、ぬるい所。

貸借取引で安定しているため、リスクを取る必要はないからなんだけれどね。

 

「面接は何回ありましたか？」

6回あった。会話のように軽い感じだった。

 

(Iさん)

「説明会にのぞむ姿勢は？」

説明会に行っても全ての業務内容を知ることはできない。

面接も実際運の部分は大きい。

だから「給料知りたい！」とか「残業は？」とかしっかり聞いておくべき。

ギャップを生み出さないようにすることが大事だよ。

 

 

「志望動機は？」

何となく。アットホームと言ったよ。

少人数な部分と社員さんの雰囲気からアットホームだと感じた。

がちがちに調べてばりばりに言う！って人はむしろ落とされると思う。

自然体でのぞむべき。

 

「有給はとれる？」

忙しい時期は空気読んで取らない。

けれど普段は取りやすいよ。

 

「選考途中に課される作文は？」

時事問題と「社会人になったら」みたいなテーマだった。

 

「いつも何時くらいに帰宅している？」

定時は17:30。実際には17:30-18:00に帰るのがほとんど。

朝は7:30に来ているから、7:30-17:30かな。

 

「寮・社宅について聞きたい！」

寮があって、以前は田園調布の6000円の寮だったが、

今は会社からそばの日本橋にあるワンルームマンション。

お金は2万円だよ！→やすすぎ！

 

「海外研修について」

海外研修は行きたい人はいける。

 

 

<3.学生へのメッセージ>

Tさんより

・志望動機

①マーケットインフラを提供する事業の公共性の高さが魅力的に写ったから

②少人数であるため、チャンスが多いと思ったから

 

・就職活動でしていたこと

説明会に行くたびに会社の印象を一言のキャッチフレーズをつけていた

 

・日証金に入ってみて感じたこと

①悪い点もはっきりということができる環境

→風通しの良い職場

②飲み会に誘うのはもちろん、先輩が勉強会を開いてくれた

→アットホームで面倒見のよい職場だと感じた

 

(Yさんより)

・仕事内容

海外研修にいって一回り上のメガバン出身の人達と勉強していた

 

・行ってみて思ったこと

若い自分だったけれど十分たたかうことができた

 

・なぜそうだったのか

①培ったコミュニケーションスキル

→普段の業務で一回りもふた周りも上の生保や損保の人と話す経験を積んでいたから

②高い専門知識

→会社で無料の証券アナリスト講座を受けさせてもらえたから

 - 政府系金融

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