外資系保険会社!アフラックの就活説明会を受けてきた
2015/05/07
<はじめに>
今回は外資系保険会社であるアフラックの就活説明会を受けてきたので、その内容をまとめてみました。
保険会社を受ける方は読んでみてください。
2015/05/07
今回は外資系保険会社であるアフラックの就活説明会を受けてきたので、その内容をまとめてみました。
保険会社を受ける方は読んでみてください。
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・世界初、日本初の「がん保険」
・アメリカに本社、子会社は日本のみにある
・日本に来てから、顧客数は右肩上がり(2257万件/日本1位)
・アフラックの直接営業と間接営業
※アフラックは後者がメイン
アフラック→アソシエイツ(販売代理店)
会社が社員を大切にすれば、社員は仕事を大切にしてくれる
周りと合わないと評価されない
→評価されないと仕事したくない
→これではダメ
↓
働きやすい会社の方がよい
①e-App…印鑑のいらない電子申込システム
②アフラックサービスショップ…代理店の新しいスタイル
→給料は出るし、学費も払ってくれる
→資格を取ろうと取組みを評価
例)簿記・証券アナリスト・TOEIC
10年間で3部署を回る。
アフラックはチームで働くことが多い。
①会社説明会
②筆記試験+Webテスト
③グループディスカッション・グループワーク
④面接
⑤テストセンター
⑥面接
⑦最終面接
・アクチュアリーがいる部署。部署異動は少ない。
・人事の人と話して合うかどうかでアフラックに決めた
・8:50くらいに来て、19-^20時退勤。
・外出ではなくデスクワーク
・PCのスキルはどの会社行っても役に立つ
・入った理由
当初は志望度高くなかった。
しかし、選考を経る上で志望度が高くなっていった。
どの社員さんも人柄がよい。
体育会テニス部で4年間がんばった。
・なぜ働くのか
将来はどんな人間、どんなことをしたいのか。
今とのギャップを生み出す
そのギャップを埋められるような会社に入ることが大切
・年間目標ともうひとつ目標あり
・「代理店を使う間接営業の強みは?」
生保レディのように固定費や福利厚生がかからないこと。
出た成果に対して手数料を払うので効率的。
・「目標を達成できない事とお客様の要望を答えられないのはどっちがつらい?」
→両方
・「営業のやりがいは?」
→自分が動く事で、代理店に動いてもらって、
(他人を動かす事で)アフラックの保険を売ってもらって
売上も上げてもらうこと
合うのかな?わからない。
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