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【質問多数】東京ガスセミナーの質問タイムとパネルディスカッション

      2015/05/02

 <はじめに>

今回は東京ガスのパネルディスカッションがメインの就活セミナーを聞いてきました。

その内容についてまとめていきます。

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<目次>

<1.東京ガスの扱う天然ガス(LNG)とは?>

<2.東京ガスは規模の経済が武器!?>

<3.東京ガスに関するその他情報>

<4.東京ガス社員によるパネルディスカッション>

<5,東京ガスの雰囲気>

<6.東京ガス社員への質問タイム>

 

 

<1.東京ガスの扱う天然ガス(LNG)とは?>

-環境に易しい

-原産地が多数に分布

 

 

<2.東京ガスは規模の経済が武器!?>

家庭1100万件

売上高2兆円

 

 

<3.東京ガスに関するその他情報>

・LNGバリューチェーンの高度化と拡大

文系職と特定技能職は併願可能

 

 

<4.東京ガス社員によるパネルディスカッション>

・Sさん:面白い人。

・Hさん:燃料電離の開発。エネルギー開発の研究。

・Yさん:工場向け都市ガス。LNGガスの40%は工場で使われている。

工場を訪問してガス導入したりする。

・Yさん:リビング営業。一番お客様の笑顔に接することが出来る。

内容は割愛!

 

 

<5,東京ガスの雰囲気>

思ったよりも楽しそう。

職場の雰囲気良さそう。

 

 

<6.東京ガス社員への質問タイム>

 

「入社前と入社後のギャップは?」

思ったよりも風通しの良い組織。

スピーディーにお客様の要望に応えられる。

そして、思ったよりも忙しい。

 

「社員の人柄、職場の雰囲気は?」

かなり真剣。チャレンジングな仕事をしたい人がいる。

 

「『ガス事業の自由化』に対してどんな対策を考えているのか?」

あらゆる設備投資や管理のノウハウを習得して、

エネルギー周りのことを全て東京ガスが引き受けることができると営業する。

そうすると長く使ってもらうことができる。

電気に対しては、JXとかと組んでいる。

ガス・石油連合。

 

「東京ガスで活躍している人の特徴」

現場目線を持って働いている人。

現場の人の気持ちがついてくると、仕事で活躍することが出来る。

 

「初めからコーポレートスタッフ(経理・人事など)ってどうなの?」

一度工場や現場を見て、実際に経験してみて人事になるとよい。

リアリティのある話をできるようになる。

 - インフラ

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