キーエンス会社説明会兼選考会を受けてきた

<はじめに>

20代で年収1000万円超えるという高給企業キーエンス。

会社説明会兼選考会を受けてきました。

<1.キーエンスの会社説明>

<2.キーエンスの社員座談会>

<3.キーエンスの選考プロセス>

<4.キーエンスの選考を終えての感想>

<5.キーエンスのキーエンス会社説明会兼選考会を受けての感想>

<1.キーエンスの会社説明>

・キーエンスの仕事内容について

FA用センサー ※FA：ファクトリーオートメーション

キーエンスは「課題解決のためのアイディア」を売る。

└発想力・企画立案力が大切。

・キーエンスの営業について

テリトリー営業

① 戦略の立案

② マーケティング

③ 実行

チームワークで集めていく。

① 課題解決のアイディアを売る

②

③ 化学力・チームワーク力が大切。

<2.キーエンスの社員座談会>

・キーエンスの勤務時間、残業について

21時過ぎまでは働くことを胸にとどめておくべき。

平日は仕事で、土日はしっかり休む形。

・キーエンスに向いている人

仕事が任される

→そのプレッシャーを乗り越えた結果、味わえるものが好き、という人は向いている。

→「タフさ」大事

・キーエンスで求められるもの

「発想力」「企画立案力」「タフさ」「チームワーク力」

<3.キーエンスの選考プロセス>

説明選考会(当日)

↓

1次面接

↓

質問会

↓

2次面接

↓

商品質問会

↓

3次面接

<4.キーエンスの選考を終えての感想>

・選考の内容

社員さんの前で20秒間?の自己PRをするというものでした

・選考後の感想

・企画立案力！アピール

・声が小さかったかも

・しっかり目を見て話す

・自信が足りなかったかも

・第一印象が大事だから、元気にハキハキ！とするべきだった？

内容はあまり問われていないのかも。

→面接においては、印象＞内容と思っておく。

<5.キーエンスのキーエンス会社説明会兼選考会を受けての感想>

変わった選考方法だった。

型にはまった就活生はいらないということなんだろうな。

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